انتظارات از رهبری
یک مدیر کارکشته در سایت inc از اولین تجربه ی رهبریش و انتظارات کارمندان از مدیرشان می نویسد. تجارب او را با هم می خوانیم.
اطلاعات بیشتر 
مهارتهای الزامی مدیران در عصر اتوماسیون
شرکت فروشگاههای زنجیره ای والمارت از اجرای طرحی برای اتوماتیک سازی فرآیندها و حذف حدود 7 هزار شغل حسابداری در این شرکت خبر داد. در ادامه، تغییرات مهمی را بر می شماریم که گسترش اتوماسیون بر نقش و مهارتهای کارشناسان و مدیران عامل جهانی داشته است.
اطلاعات بیشتر 
روی دیگر سکه ی گوگل
از قدیم ندیم ها گفنه اند هر سکه دو رو دارد. راستی به نظر شما هم، گوگل همان بهشت موعود شغلی است؟ کار در بزرگترین و بلندپروازترین شرکت تکنولوژی در کل دنیا چه چالشها یا مسایلی دارد؟ کارمندان کنونی و پیشین گوگل پاسخ می دهند.
اطلاعات بیشتر 
اتاق جنگ بازاریابی چابک
بازاریابی چابک، رویکرد جدیدی است که با الهام از توسعه سریع ، به تغییرات محیط بیرونی سازمان واکنش و پاسخگویی سریع و موفق انجام می دهد. موسسه مشاوره بین المللی مکنزی با استفاده از استعاره اتاق جنگ، روش تحقق بازاریابی چابک رابه تصویر می کشد.
اطلاعات بیشتر 
الهام بخشی به کسب و کار با داستان سرایی
داستان‌ها می‌توانند فکر، عمل و احساس ما را تغییر دهندو الهام‌بخش هر چیزی باشند از شناخت گرفته تا عمل. رهبران بزرگ و بسیاری از مدیرعاملان ممتاز امروزی هم از داستان‌سرایی بهره می‌برند تا دیگران را به شکل قانع‌کننده‌ای تشویق و ترغیب نموده و ایده‌های خود را به آنها بقبولانند.
اطلاعات بیشتر 
چالش‌های برترین مدیران جهان
سردبیر نشریه HBR با سه مدیرعامل برتر سال 2016 این نشریه، گفت‌وگو کرده است. این میزگرد به صورت ویدئوکنفرانس برگزار شده که متن آن را می‌خوانیم.
اطلاعات بیشتر 
سلامت و شادی در کار و زندگی
شادی بسیار مهم است. وقتی شاد باشیم، ارتباطات بهتری می سازیم، دستاوردهای بهتری داریم و به موفقیت در مفهوم کلان آن نزدیکتر می شویم. از همین روست که توجه به شادی در سازمانها هم روز به روز مورد توجه بیشتر قرار می گیرد. در اینجا مدل شادی آقای مارتین سلیگمن را بررسی می کنیم.
اطلاعات بیشتر 
تفکرات نوین در حوزه قراردادهای کار
آقایان هولمستروم و هارت بعنوان برند‌گان جایزه نوبل اقتصاد در سال 2016 روش‌های مد‌رنی برای تفکر در مورد قرارد‌اد‌ها در حوزه‌های متنوعی پیشنهاد کرده اند. به نقل فایننشیال تایمز، آنها مدلهای مناسبی درباره رابطه عملکرد، پاداش و نیزتعیین د‌ستمزد مدیران ارشد سازمانها ارائه نموده اند.
اطلاعات بیشتر 
هنر واگذاری مسوولیت به کارمندان
واگذاری مسوولیت‌هاي مهم یکی از سختترین تصمیمات مدیران بخصوص در زمان رشد یک کسب و کار است. روش حرفه ای تفویض اختیار و مسوولیت کدام است؟
اطلاعات بیشتر 
پايدارسازی بنگاه‌های نوپای كارآفرين
بازار کار کشور طی دهه گذشته بدون برنامه و هدف تبدیل به ویرانه‌ای شد که بازسازی آن نیاز به عزم ملی دارد. با مرور كارنامه سه سال اصلاح ساختار بازار كار، درمی یابیم که پايدارسازی بنگاه‌های نوپای كارآفرين چگونه رخ داده است.
اطلاعات بیشتر 
شیوه های نوین مدیریت منابع آبی
بحران آبی شدید در ایران در حال رخ دادن است و ما باید از روش های مختلفی برای متوقف کردن آن استفاده کنیم، اما آیا استفاده از تکنولوژی های نو- مثل استفاده از سنسور‌های باران- و یا اصلاح الگوی مصرف به تنهایی برای حل بحران آب کافی است ؟
اطلاعات بیشتر 
چرا مدیران مالی دوام نمی‌آورند؟
در شرکت‌های بزرگ فرصت شغلی برای مدیران مالی زیاد وجود دارد. اما خبر بد این است که مدیران مالی در این شرکت‌ها معمولا زیاد دوام نمی‌آورند. ولی دلایل این امر کدامند؟
اطلاعات بیشتر