بررسی تناسب رفتاری داوطلب و شغل، یکی از کارهایی است که در فرآیند استخدام و به روشهای شناخته شده ای انجام میشود. اما وقتی تعداد داوطلبان زیاد باشدیا وقتی که واکنشها کمی پیچیده باشند یا سایر دلایل ، ممکن است این روشها قابل استفاده یا مقرون به صرف نباشند. در این صورت چه باید کرد؟
اطلاعات بیشتر