رویکردی نوین در مدیریت استعدادها
یافته های موسسه مشاوره مدیریت بوستون- هندرسون با مدرسه کسب و کار هاروارد در زمینه مدیریت استعدادها بهنگام نیاز سازمانها به ارائه مدل جدیدی در این زمینه منجر شده است.
اطلاعات بیشتر 
اعتماد سازی: پلی به سوی پیروزی
یافته های یک تحقیق مهم در حوزه مدیریت کسب و کارها توسط موسسه مشاوره مدیریت اکسنچر نشان می دهد اعتماد سازی، رمز افزایش توانمندی کارکنان و بهبود وضعیت کسب و کارهاست.
اطلاعات بیشتر 
فرمول افزایش اعتماد به نفس سازمانی
مجله فوربس با یک فرمول سه مرحله ای و ساده نشان می دهد چگونه می توان اعتماد به نفس سازمانی در تیم ایجاد و نتیجه ی آن را به سرعت مشاهده نمود.
اطلاعات بیشتر 
فرمول طلایی بهبود تفکر نقادانه
خانم بویگوس از شرکای سابق موسسه خدمات مشاوره مدیریت مکنزی و مدیر عامل بنیاد ریبوت در فرانسه یافته های خود در زمینه تفکر انتقادی و جایگاه آن در تحول سازمانها و مدیریت تغییر را در مجله کسب و کار هاروارد (HBR) ارائه نموده است.
اطلاعات بیشتر 
عوامل کلیدی موفقیت و رشد سازمانها
گروه مشاوره مدیریت بوستون (BCG) به پشتوانه سالها تجربه کارکنان خود و نیز بهره گیری از نتایج پرسش از 100 سازمان تحول گرا از استعاره اعضای اصلی بدن یعنی مغز، قلب و دست برای بیان موفقیت امروز و رشد فردای سازمانها استفاده نموده است.
اطلاعات بیشتر 
نقش زنان خاورمیانه در توسعه استارت آپ ها
گزارش مجمع جهانی اقتصاد درباره نقش زنان عرب در ایجاد استارت‌آپ‌های منطقه نشان می دهد شکاف جنسیتی دیجیتال در کشورهای عربی منطقه خاورمیانه از ۲/ ۱۹ درصد در چهار سال گذشته به ۳/ ۱۷ درصد کاهش یافته است.
اطلاعات بیشتر 
پردرآمدترین مشاغل ایران کدامند؟
پیدا کردن شغلی با درآمد مناسب در حال حاضر، ممکن است پرچالش به نظر برسد ولی ما در اینجا هفت شغلی را که پیش بینی می شود در حال حاضر و آینده نزدیک بازار کاری خوبی داشته باشند به شما معرفی می کنیم.
اطلاعات بیشتر 
جذب درخشان‌ترين استعدادها
آيا آماده جذب درخشان‌ترين استعدادهاي آينده هستيد؟ نتایج جالب دو سال مطالعه واحد Accenture Strategy در این خصوص را می خوانیم.
اطلاعات بیشتر 
فرهنگ سازی و فرآیندهای سازمانی
بیایید از حادثه غمبار برخورد دو قطار مسافربری و از دست رفتن جان عده ای از هم وطنان عزیزمان ما، درس بگیریم.
اطلاعات بیشتر 
جابه‌جایی کارکنان شاخص بقای سازمان
نرخ جابه‌جایی کارکنان شاخص مهم و قابل‌توجهی است که براساس آن می‌توان میزان سلامت، طراوت و چالاکی سازمان را ارزیابی کرد. نتیجه پژوهش موسسه جهانی مشاوره مدیریت در این باره را می خوانیم.
اطلاعات بیشتر 
شیوه های نوین توسعه کارکنان
تلقی عمده تصمیم گیرندگان در باره توسعه کارکنان محدود به کلاسهای آموزشی است. در حالی که فعالیتهای خلاقانه و روشهای جدید توسعه کارکنان بدون تحمیل هزینه اضافی به سازمان از اثربخشی بالاتری برخوردار هستند. در این باره بیشتر می خوانیم.
اطلاعات بیشتر 
استخدام شجاعانه
استخدام از اثرگذارترین اقدامات و تصمیمات سازمانها در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی است. استخدام افراد مناسب و شایسته کمک می‌کند تا استراتژی‌های سازمان اجرا و اهداف سازمان محقق شوند. البته گاهی بدلیل رواج پدیده کوتوله‌پروری چنین اتفاقی نمی افتد. در این باره بیشتر بدانیم.
اطلاعات بیشتر